Los Diez Principios del Pacto Mundial

>Principio 01: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

>Principio 02: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

>Principio 03: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

>Principio 04: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

>Principio 05: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

>Principio 06: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

>Principio 07: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio.

>Principio 08: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

>Principio 09: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

>Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Desde 1937 Indo busca ser referente mundial en la satisfacción visual a través de la fabricación de productos ópticos de calidad creando valor mediante nuestro equipo humano, la innovación y el respeto.

En Indo estamos convencidos que el camino de la Responsabilidad Social es el correcto y la entendemos como un compromiso pero también como una oportunidad de mejora de nuestros resultados financieros y nuestra gestión, alineándola con los valores corporativos, la ética, el buen gobierno y la transparencia.

Por ello nos hemos centrado en la concienciación de nuestro equipo y de todos los stakeholders proporcionando conocimientos para cambiar actitudes a fin de interiorizar comportamientos éticos sin excepción.

En el marco de la política de Responsabilidad Social que Indo tiene establecida, asumimos el 1 de Junio de 2005 nuestro compromiso de adherirnos al The UN Global Compact (Pacto Mundial de Naciones Unidas), por lo que los principios del mencionado pacto pasan a formar parte de la estrategia, cultura y acciones cotidianas de la organización.

Estos principios se derivan del consenso universal basado en:

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria y un marco de trabajo para promover el desarrollo sostenible para la buena ciudadanía corporativa, fijando unos objetivos de mejora y estableciendo unos indicadores que permitan controlar los avances que la empresa haga en materia de Responsabilidad Social.